{"id":18,"date":"2020-11-05T20:15:38","date_gmt":"2020-11-05T20:15:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.loadcargo.com\/web\/?page_id=18"},"modified":"2020-11-17T22:11:14","modified_gmt":"2020-11-17T22:11:14","slug":"politica-de-prevencion-de-adicciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.loadcargo.com\/web\/politica-de-prevencion-de-adicciones\/","title":{"rendered":"PREVENCI\u00d3N DE ADICCIONES"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.6.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bbrgba(4,113,55,0.55)\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/www.loadcargo.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fondo_encabezado_politicas_2000x700-2.jpg\u00bb background_blend=\u00bbmultiply\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; title_text=\u00bbfondo_encabezado_politicas_2000x700&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.6.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.6.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.6.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbRoboto|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb text_font_size=\u00bb45px\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb animation_duration=\u00bb2000ms\u00bb]<\/p>\n<p>Pol\u00edtica de Prevenci\u00f3n de Adicciones<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.6.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.6.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.6.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.6.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_orientation=\u00bbjustified\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>LoadCargo S.A.S.<\/strong>, comprometida en mantener un ambiente de trabajo sano y seguro para todos los\u00a0colaboradores y contratistas y consiente de que el consumo de alcohol, drogas y otras adicciones produce\u00a0efectos en el organismo que ocasionan alteraci\u00f3n de las capacidades f\u00edsicas y mentales, que afectan en\u00a0gran medida la seguridad, eficiencia y productividad del trabajador, ha establecido como parte del\u00a0Programa de Prevenci\u00f3n de Adicciones la siguiente pol\u00edtica de tolerancia cero a adicci\u00f3n de sustancias y\/o\u00a0de comportamientos que puedan afectar el ejercicio de la labor contratada por cada uno de ellos, por lo\u00a0que:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">No podr\u00e1n laborar ni prestar ning\u00fan servicio a <strong>LoadCargoS.A.S.<\/strong> las personas que consuman o tengan dependencia de bebidas alcoh\u00f3licas, estupefacientes, psicotr\u00f3picos, estimulantes y otras sustancias an\u00e1logas que generen p\u00e9rdida de la conciencia en grado leve o severo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Cualquier empleado que sea detectado con h\u00e1bitos de conducta aparentemente inofensivos que pueden\u00a0convertirse en adictivos e interferir gravemente en el desarrollo de sus funciones, ser\u00e1 solicitado para una intervenci\u00f3n para tratamiento.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los reconocimientos m\u00e9dicos peri\u00f3dicos son obligatorios en el cargo de conductor, previo consentimiento del trabajador, por medio de los cuales se realiza el an\u00e1lisis de detecci\u00f3n de consumo de alcohol y otras drogas, siendo necesario para poder garantizar la seguridad de la operaci\u00f3n, del personal y de terceros.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La empresa puede solicitar a sus colaboradores de forma aleatoria o por sospecha generada de comportamientos inapropiado, que se someta a una prueba de consumo de alcohol o de sustancias psicoactiva.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Ning\u00fan empleado, contratista, proveedor o visitante est\u00e1 autorizado para ingresar y\/o consumir bebidas\u00a0alcoh\u00f3licas, estupefacientes, psicotr\u00f3picos, estimulantes y otras sustancias an\u00e1logas al interior de las\u00a0instalaciones de la empresa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Cualquier trabajador que conozca y cohoneste, y no de aviso inmediato a los Gerentes, sobre consumo de alguna de las sustancias o comportamientos mencionadas en la presente pol\u00edtica por parte de un empleado o asociado de negocio de <strong>LoadCargo S.A.S.<\/strong> en el ejercicio de su labor, ser\u00e1 sancionado seg\u00fan el criterio de la empresa. La persona que realiz\u00f3 el consumo ser\u00e1 suspendida de su cargo, mientras es sometida por parte de la empresa a un tratamiento seg\u00fan se estipula en el Programa de Adicciones.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Un resultado positivo del an\u00e1lisis de detecci\u00f3n de consumo de alcohol y\/u otras drogas, entendiendo como\u00a0resultado positivo, aqu\u00e9l que sea superior a 0,0 en el caso de alcohol, y resultado positivo de la prueba en el caso de drogas, constituye una falta grave y ser\u00e1 sancionada de acuerdo al RIT.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">A pesar de un resultado NEGATIVO de las pruebas aplicadas, si el colaborador no se encuentra en condiciones de trabajar, ser\u00e1 derivado al servicio m\u00e9dico, indicando los motivos que justifican esta derivaci\u00f3n. La inobservancia de esta solicitud ser\u00e1 sancionada de acuerdo al RIT.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.6.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_orientation=\u00bbjustified\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para el objetivo de la presente Pol\u00edtica se considerar\u00e1n como:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Adicci\u00f3n de Comportamiento:<\/strong> Todo tipo de adicci\u00f3n caracterizada por no ser una dependencia a drogas cl\u00e1sicas, sino a actividades y comportamientos cotidianos que convertidos en adicci\u00f3n impiden llevar una vida satisfactoria. Por ejemplo: El juego patol\u00f3gico, el abuso de internet y las redes sociales, la adicci\u00f3n a las compras, al sexo o al trabajo son las principales adicciones comportamentales.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pol\u00edtica de Prevenci\u00f3n de AdiccionesLoadCargo S.A.S., comprometida en mantener un ambiente de trabajo sano y seguro para todos los\u00a0colaboradores y contratistas y consiente de que el consumo de alcohol, drogas y otras adicciones produce\u00a0efectos en el organismo que ocasionan alteraci\u00f3n de las capacidades f\u00edsicas y mentales, que afectan en\u00a0gran medida la seguridad, eficiencia y productividad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<!-- wp:divi\/placeholder \/-->","_et_gb_content_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.loadcargo.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.loadcargo.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.loadcargo.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.loadcargo.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.loadcargo.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.loadcargo.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":394,"href":"https:\/\/www.loadcargo.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18\/revisions\/394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.loadcargo.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}